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你们管干部、管资源建设，要深思哪些地方应该怎么做。面对现实困境，为了全局性胜利，未来我们还需要做一些组织的精简，每个精简的组织都要有正确心态，向业软学习。被整改都会有情绪，但是不能整改一个垮一个，所以我们要对整改进行正面鼓励，一定要化消极因素为积极因素。纪念业软被裁掉的、转岗成功或留下艰苦奋斗的人，才能为我们将来整改队伍留下正面的评价。

越开放，越实事求是，我们的度量衡也掌握得更清楚。又如，每个员工都可以自己建立自己的工作档案，多次复盘就是不断建模，这样他对自己的正确评价也建立起来了。3、绩效管理不能僵化教条，不能形式化。第一，考核的绝对化，就是僵化；考核的强制比例，会导致内部过度竞争、合作氛围淡化。

OYO酒店首席技术官邹嘉表示：“OYO技术引领行业的路径，是通过大数据AI赋能，理解城市中短期住宿和需求人群的供需关系，锁定OYO酒店目标客户群，提供分销渠道和用户定位，助力酒店业主高效运营。”值得注意的是，OYO酒店于近日还推出了智能门锁。该技术实现扫码即可入住的功能，目前已经被应用到部分签约酒店。邹嘉表示，未来OYO酒店还将会上线更多智能产品帮助酒店运营管理。(张俊)

天津选手孙冰，上来一个潇洒无比的直体后空翻两周转体360赢得全场喝彩，接着的团身后空翻两周转体720、900接360全部漂亮达成。在倒立顺利过渡后，孙冰也以1080度结束，和穆济勒一样，主场表现出色的孙冰得到了热烈支持。他得到了14.900分，最终获得了亚军。

“不过，即便如此，去年社融增速依然有9.8%，与同期6.6%的GDP实际增速加上我们测算的2.9%的GDP缩减指数相比，也高于后者，说明稳健的货币政策对实体经济的支持是比较稳定的。”阮健弘称。要点八：宏观杠杆率趋稳，金融乱象治理要“咬咬牙”

全球周期性信号略有好转，高盛预测，全球多数地区的经济增长将依次加快。明年的主要机遇：市场最近已经消化了一些尾部风险（英国退欧、贸易战和其他地缘政治威胁），随着经济活动站稳脚跟，周期敏感性资产将出现上涨，预计周期性行业的股票和信贷表现将强于大盘。